Orientierung und Weiterbildung im betrieblichen Umfeld

Eine Infoseite für Betriebsrät:innen, Personalverantwortliche und Interessierte

Gemeinsam
weiterentwickeln...

Betriebsrät:innen und Personalverantwortliche als Ansprechpersonen für Bildungsfragen

Es gibt zahlreiche Möglichkeiten die Thematik aktiv in die Personalentwicklung einzubinden – und es ist auch wichtig das zu tun, denn Weiterbildung soll nicht erst bei Arbeitslosigkeit aktuell werden. Orientierung und Weiterbildung können zudem gewinnbringend eingesetzt werden und sind ein wichtiger betrieblicher Aspekt, aber auch ein bedeutender persönlicher Aspekt für Arbeitnehmer:innen. Vor allem gering Qualifizierten sollten Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung niederschwellig aufgezeigt und ermöglicht werden!

Weiterbildungsangebote transparent kommunizieren

Kommunikation ist das A und O – so auch wenn es darum geht Weiterbildungsangebote ins betriebliche Umfeld hinauszutragen. Wir haben Ihnen einige spannende Formate und dazu passende Medien und Kanäle zusammengefasst, die sich besonders gut anbieten um das Thema Bildung verstärkt – anders – besser im Unternehmen zielgruppengerecht zu bespielen:

  • Informationen im Büro aushängen
  • E-Mail, SMS oder Whatsapp mit weiterführenden Infos aussenden
  • Informationsabende veranstalten
  • Persönliche Beratungsgespräche in die Betriebsrat-Sprechstunden einbinden
  • Betriebsratszeitung regelmäßig bespielen
  • Über Soziale Medien kommunizieren
  • Stammtische veranstalten
  • Infos zur betrieblichen Orientierung und Weiterbildung in Website integrieren
  • Persönliche (Erfolgs-)Geschichten von Mitarbeitern, die das Weiterbildungsangebot bereits nutzen, in einem Blog erzählen
  • Via Mitarbeiter-Podcast intern kommunizieren

3 Tipps zur internen Kommunikation

 

  1. Eine gewisse Kontinuität der Informationen sollte gewährleistet werden.
  2. Wenn Betriebsrät:innen aufgesucht werden ist auch bei Bildungsfragen Anonymität zu gewährleisten.
  3. Aktiv aufsuchende, persönliche Gespräche sind aber ebenso wichtig, da bei vielen Arbeitnehmer:innen eine gewisse Hemmschwelle besteht.

Wichtige Informationen, Unterlagen und Links

Graz bildet weiter

Stadt Graz, Referat Arbeit und Beschäftigung

Der Grazer Fonds für Aufstieg und Entwicklung (GraFo) bietet eine finanzielle Qualifizierungsförderung (bis zu 2.500 Euro) für berufliche Weiterbildungen und richtet sich an berufstätige Grazerinnen und Grazer mit niedrigem Haushaltseinkommen.

Jetzt unter www.graz.at/grafo oder telefonisch unter +43 664 60177 3333 informieren!

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Bildungs- und Berufsorientierung

Eine Übersicht der regionalen Angebote 

Da ist für jede:n das passende Beratungsangebot dabei!

Angebote im Fokus:

  1. AK-Bildungsberatung – Arbeiterkammer Steiermark: Kostenlose arbeitsrechtliche Beratung, Bildungs- und Berufsberatung für alle Altersklassen
  2. Weiterbildungsnavi – Bildungsnetzwerk Steiermark: Alle qualitätsgesicherten Weiterbildungsangebote inkl. Online-Angebote der gesamten Steiermark
  3. Bildungsberatung der AMS BerufsInfoZentren (BIZ): Informationsmedien über Berufe, Beschäftigungsmöglichkeiten sowie Aus- und Weiterbildungen, individuelle Berufs- und Bildungsberatung
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Bildungskarenz, Bildungsteilzeit, Pflichtschulabschluss, ...

  • Die wichtigsten Infos über die Bestimmungen und Voraussetzungen zu Bildungskarenz und Bildungsteilzeit der AK Steiermark: Folder Bildungskarenz Bildungsteilzeit
  • Weitere wichtige Broschüren und Ratgeber über Arbeit & Recht, Arbeitnehmerschutz, Bildung & Lehre finden Sie im Downloadbereich der AK Steiermark!
  • Wo finde ich eine Technik-Umschulung? Wer bietet den Pflichtschulabschluss für Erwachsene in meiner Nähe an? Wann beginnen wieder Bürokurse? Informationen zu diesen und vielen anderen Fragen können Sie in den Überblicksfoldern der Bildungsberatung finden!
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Digitale Bildung

Weiterbildung wann ich will, wo ich will und wie ich will? Digitale Bildung macht’s möglich.

Informieren Sie sich über die verschiedenen Anbieter im Netz!

Fördermöglichkeiten

Arbeitsmarktservice

Hier finden Sie Produktblätter der Förderungen aller möglichen Formen für Aus- und Weiterbildung des AMS!

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Unterstützt aus Mitteln des Steiermärkischen Landes- und Regionalentwicklungsgesetzes.